サービス紹介

就業規則の不備により、従業員と裁判で争う羽目に陥ったという例が目立っています。平成13年に個別労働紛争解決促進法が施行されてより、裁判外での民事上の相談が増えてきて平成15年度には14万件を超すにいたりました。お仕着せの就業規則では、あなたの会社にそぐわないことがあります。もう一度、就業規則、関連する規程類を見直す必要があります。弊事務所では就業規則等の見直しから請けたまわっています。問題点の抽出とアドバイスをさせていただき、相談に乗らせてもらいます。

特色・PRポイント

社会保険労務士として、法改正情報を網羅したアドバイスを提供できます。経営者の方の貴重な時間を経営に専念していただくため、弊事務所は経営者の方の参謀の役割を担わせていただきます。

料金体系

メールでのご相談は初回無料でお受けしています。
問題点の抽出とアドバイスは、1日分の調査費用でお受けしております。改正案の作成についは、問題点の数と内容によって見積書を提示させていただきます。

今までの実績・取引先等

人事総務部門で就業規則、規程類の整備に携わってきた経験を活かして、あなたの会社に相応しい社内規程をご提案します。