サービス紹介

「従業員数が急に増えてきて、就業規則作成の必要性を感じ始めた。」
「１０年くらい前に就業規則を作ったが、法律が頻繁に改正されるので、メンテナンスができていない。」
「労働基準監督署の調査が増えていると聞いたが、規則類が未整備のままなので心配だ。」
「労使トラブルを未然に防ぐため、懲戒等の基準を明確にしておきたい。」
「個人情報管理・機密保持に関する規定を作成、見直したい。」


山口事務所では、会社の経営方針、雇用管理に関する考え方を入念にヒアリングし、就業規則等、一連の社内規定類の作成、運用に関するアドバイスを行っています。
お気軽にご相談ください！

特色・PRポイント

会社の実態に即したオリジナルの就業規則、諸規程（賃金規程、退職金規程、パートタイマー規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程等）を作成します。作成後も法改正や会社の方針に沿って随時内容の見直しを行い、真に実務で役に立つ就業規則にしています。

料金体系

ご依頼内容、顧問契約の有無等によりご相談に応じ、お話し合いによりご納得のいく額で決めさせていただきます。
就業規則新規作成：１０万円〜
既存規則の見直し：５万円〜

今までの実績・取引先等

玩具卸、警備業、ブライダル関連、雑貨輸入販売、システム開発、財団法人、NPO、内装工事、グラフィックデザイン、人材派遣、アパレル、保育園、中国料理店等

• お気軽にお問い合わ…